CAREPOINT aus Hamburg – Ihr ausgezeichneter Arbeitgeber
Möchten Sie gerne im Team mit freundlichen Kollegen arbeiten und Kunden mithilfe orthopädietechnischer Hilfsmittel zu mehr Gesundheit und Mobilität verhelfen? Dann sind Sie bei CAREPOINT mit Sitz in Hamburg genau richtig!
Lebensfreude und Beweglichkeit – das sind Lebensziele, bei deren Erfüllung CAREPOINT viele Kunden direkt unterstützt. Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der orthopädischen Handwerkskunst, die wir heute mit modernsten Anwendungen kombinieren, vereinen wir Moderne und Tradition. Vor kurzem ist CAREPOINT als Hamburgs bester Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das bestätigt uns in unserer Arbeit und zeigt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Wir bieten auch Quereinsteigern aus anderen Branchen tolle berufliche Perspektiven!
Wir suchen Sanitäts-Fachverkäufer/innen (m/w/d)
Jetzt schnell und einfach bewerben mit wenigen Klicks:
Bei uns finden Sie für jeden Lebensabschnitt den passenden Einstieg. Mit unseren Ausbildungsberufen möchten wir die jungen Köpfe für unsere Branche begeistern. Unsere offenen Stellen möchten wir gerne mit erfahrenen Experten für den Gesundheitsbereich besetzen, aber auch Initiativbewerbungen sind sehr erwünscht. Also, worauf warten Sie noch? Schauen Sie sich unser Ausbildungs- und Berufsangebot an und werden Sie ein Teil von CAREPOINT – Ihrem vertrauensvollen Arbeitgeber aus dem Herzen des Nordens.
Tipp
für Berufsanfänger und Quereinsteiger
Nehmen Sie uns unter die Lupe!
Machen Sie ein Praktikum bei CAREPOINT.
Sie sind interessiert an einer der freien Stellen, aber noch nicht sicher, ob die Branche etwas für Sie ist? Kein Problem!
Wir freuen uns über eine Bewerbung zu einem Praktikum! Der Zeitpunkt und Zeitraum kann individuell abgestimmt werden. Bitte senden Sie uns eine kurze schriftliche Bewerbung mit Ihrem Wunschzeitraum.
Die CAREPOINT KG stützt sich als Unternehmen auf gemeinsame Werte. Diese bestimmen unsere Handlungen untereinander und mit Kunden sowie Geschäftspartnern und stärken unsere Teamarbeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verkörpern und leben diese Werte, denn sie helfen uns, unsere Strategie und Vision zu erfüllen:
- Zuverlässigkeit spielt eine große Rolle. Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten können sich jederzeit auf das Unternehmen verlassen.
- Als innovatives Unternehmen legen wir einen besonders großen Wert auf die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.
- Die Freundlichkeit gegenüber unseren Kunden ist selbstverständlich.
- Qualität ist uns besonders wichtig. Bei der Produktion und Produktauswahl achten wir auf hochwertige Materialien und eine perfekte Verarbeitung.
- Wir handeln umweltbewusst und legen Wert auf einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern arbeiten wir stetig am weiteren Ausbau und der Umsetzung der Leitlinien.
Denn nur gemeinsam können wir viel erreichen!
Kompetenz zahlt sich aus – Hendrik Reisen als Landessieger
„Ich habe erfolgreich meine Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker bei CAREPOINT abgeschlossen. Als Landessieger in meinem Ausbildungsberuf habe ich nicht nur eine Urkunde, sondern auch finanzielle Unterstützung für weitere Fortbildungsmaßnahmen erhalten. Wer hätte das gedacht? – Ich zumindest nicht.
Nach meiner Schulzeit wollte ich einfach einen sicheren Ausbildungsplatz haben, und mechanische Prozesse haben mich schon lange interessiert. Deshalb habe ich mich bei CAREPOINT beworben – und das hat sich gelohnt. Dank der tollen Kollegen, der interessanten Aufgaben und der Extras vom Arbeitgeber ist aus meinem Ausbildungsberuf mein Traumjob geworden – und der Landessieg setzte meiner super Ausbildungszeit noch die Krone auf. Mit viel Geduld und etlichen Stunden hinter zahlreichen Fachbüchern habe ich meine Ausbildung mit einer Bestnote abgeschlossen.
Ich bin wirklich froh, meine Ausbildung bei CAREPOINT gemacht zu haben, und hoffe, noch viele weitere Jahre in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen.“
Der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks macht auf die hohe Ausbildungsleistung des Handwerks aufmerksam und fördert den besonders begabten Nachwuchs. Wir gratulieren Hendrik Reisen und freuen uns, auch weiterhin junge Menschen in Handwerksberufen ausbilden zu dürfen.
Denn unsere Auszubildenden sind die Basis für den zukünftigen Unternehmenserfolg.
Du möchtest auch Erfolg in einem handwerklichen Beruf aus dem Bereich der Orthopädietechnik haben?
Dann bewirb Dich schnell für einen unserer Ausbildungsplätze – wir freuen uns auf Dich.
Wir setzen auf kooperative und nachhaltige Beziehungen zu unseren Angestellten, denn unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wichtige Basis unseres Erfolges. Uns ist es besonders wichtig, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Beschäftigten zu pflegen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit ihren individuellen Stärken und Ideen einzubringen.
Wichtig ist uns auch eine faire Entlohnung. Die Leistung von Männern und Frauen honorieren wir gleichberechtigt. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten weitergehende Leistungen, wie zum Beispiel einen jährlichen Gesundheitscheck, einen kostenlosen Grippeschutz und eine Zahnzusatzversicherung. Wir fördern zudem moderne Arbeitsmodelle. Die Möglichkeit, die eigene Arbeit flexibel gestalten zu können, trägt dazu bei, dass sich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Beschäftigten verbessert.
- Unsere Unternehmenskultur dient als Basis für ein respektvolles Miteinander und macht unsere Filialen zu Orten, an denen die Mitarbeiter gerne arbeiten.
- Es ist in Ordnung, Fehler zu machen. Wir helfen uns gegenseitig, uns stetig zu verbessern und uns weiterzuentwickeln.
- Wir legen viel Wert auf Chancengleichheit und ein effizientes Arbeiten im Team. Jeder bekommt die Chance, seine Ideen einzubringen.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben aber auch ein Leben außerhalb der Arbeit. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Lebensbereiche zusammenpassen, und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ein jährlicher Gesundheitscheck, ein kostenloser Grippeschutz sowie eine Zahnzusatzversicherung für jeden Mitarbeiter sind daher selbstverständlich.
- Erfolg wird belohnt. Regelmäßige Weiterbildungen für die Mitarbeiter dienen als zusätzlicher Ansporn und Dankeschön des Unternehmens. Sie arbeiten in einem innovativen Gesundheitsbetrieb mit motiviertem Team und hoher Fachkompetenz. Helfen Sie uns mit Ihrem fachlichen Know-how, diese Kompetenz weiter auszubauen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
So könnte Ihr neuer Arbeitsplatz bei CAREPOINT aussehen
